Szukaj

Archiwum

Czym jest open banking i jakie ma zalety

Tempo innowacji obniża barierę wejścia na rynek, co zwiększa zainteresowanie otwartą bankowością zarówno wśród przedsiębiorstw o ugruntowanej pozycji, jak i nowych firm rewolucjonizujących rynek – mówi Adam Wojtkowski, senior regional manager CEE, Red Hat

Budowa karty win

Podstawową bronią w walce o klienta każdej restauracji jest oczywiście jej menu. Karta dań będzie naszą wizytówką i de facto ofertą dla klienta. Restauracja to w końcu miejsce, gdzie można

Rowerowe trofeum Dawida Godźka – FMB World Tour w Kanadzie

Ostatni przystanek sezonu rowerowego polski zawodnik Dawid Godziek zakończył wymarzonym rezultatem – brązowym medalem Pucharu Świata podczas Crankworx Whistler w Kanadzie. Zawody stanowiły ostatni przystanek diamentowej serii mistrzostw FMB World

Powrót do szkoły – handlujemy z tym

Koniec wakacji daje poczucie, że kończy się luźniejszy czas. Okazuje się, że chętnie kompensujemy go przygotowaniami do kolejnego sezonu. Według raportu Deloitte dla ponad 40 proc. Polaków zakup wyprawki szkolnej

Najlepsze miejsca na narty w Austrii

W ostatnich latach nie trzeba nikogo przekonywać, że na narty warto jechać w Alpy – statystyki mówią same za siebie. Polscy narciarze i snowboardziści kochają Włochy, Francję, Szwajcarię i Austrię.

Zwyczajnie ale niesamowicie, czyli design w Zio Pesto

Czy zastanawialiście się, co buduje niesamowity klimat kultowych scen filmowych rozgrywanych w amerykańskich restauracjach typu 'diner’ jak np. ostatnie spotkanie gangsterów w Goodfellas, czy finał Pulp Fiction? Tak, to właśnie

Mama z dzieckiem na zakupach wg. badań

Matki pozwalają swoim pociechom samodzielnie wybierać ulubione przekąski. Chętniej sięgają po marki, które już znają i nie są otwarte na eksperymenty. Kupując dziecku słodycze, najczęściej chcą sprawić mu radość i

Zaufanie młodych ludzi do biznesu – plany pokolenia Y

Dla ponad 60 proc. milenialsów niestandardowe formy zatrudnienia są alternatywą dla etatu. Tylko niespełna trzech na dziesięciu przedstawicieli pokolenia Y planuje pozostać w dotychczasowej firmie dłużej niż pięć lat