Przedsiębiorcze dziewczyny

19 postów

Cudne Wianki – rozmowa z założycielką projektu

Praca na etacie i spełnianie marzeń po godzinach, które dodatkowo przekłada się na zainteresowanie klientek tworzonym produktem? Tak, to właśnie jest jedna z takich historii i to zupełnie prawdziwa. Przedstawiamy rozmowę z Aleksandrą Grodzicką-Cudak – założycielką projektu artystycznego Cudne Wianki.

Design od dziewczyn z Rihhno

Zespół Rihhno to trzy dziewczyny, które budują swoją przestrzeń w świecie designu przy pomocy prostych narzędzi: wiedzy, intuicji i odwagi. Magda na co dzień współtworzy największe targi związane z ideą slow life, Gem projektuje oświetlenie i produkty z drewna, a zainteresowania, praca i plany Mai związane są z przestrzenią klubową. […]

Założycielki Magu Moda – Magda Szczęsna i Julia Szczęsna – to mama i córka, które połączyły siły i kreatywną energię w realizacji marzenia o stworzeniu własnej marki odzieżowej. Projektują myśląc o tym jak kobiety czują się w ich ubraniach, zgodnie z zasadą, że „kiedy czujemy się dobrze, wyglądamy lepiej”. O tym jak powstał ten wyjątkowy […]

Sprzedaję to co zobaczyłam, moją estetykę – O projektowaniu mody opowiada Anka Letycja Walicka. Jej projekty pokazują, że można – będąc młodym projektantem – robić modę na światowym poziomie. Nie naśladować kogoś, ale proponować własną interpretację współczesności. Można powiedzieć, że jest wcieleniem elegancji – w wyglądzie, sposobie zachowania, artykułowaniu myśli. Posłuchajcie […]

Życie można sobie wymarzyć, mówią. Jednak trzeba wiele determinacji i wysiłku, żeby stało się ono rzeczywistością. Najlepszym przykładem, pokazującym, że marzenia mieć trzeba, ale ważniejsza jest ich realizacja, są siostry – Anita i Kamila Nawarkiewicz – które nie bały się zaryzykować i osiągnęły to, co chciały. O siostrzanym biznesie, projektowaniu mody i […]

Trzy zasady przetrwania w korporacji Oto czego nauczyła nas praca u pracodawców marzeń, pracodawców roku i jeszcze paru innych zdobywców jakże pięknych tytułów. 1. Nie poświęcaj się Standardy w korporacji są wypisane na ścianach i w broszurach. Ale niewielu ludzi ze szczebla kierowniczego traktuje je poważnie. Szkoda, bo długoterminowo wierność zasadom […]